MZenZo

Medezeggenschap is in beweging

Veel mensen zijn op zoek naar nieuwe vormen van medezeggenschap. Een medezeggenschap die past bij de huidige tijdgeest, bij moderne organisatieculturen en bij de hedendaagse, steeds hoger opgeleide medewerker.

De Wet op de Ondernemingsraden is sinds de jaren '70 niet wezenlijk veranderd. Organisaties en hun medewerkers hebben zich sindsdien echter sterk ontwikkeld. Medewerkers voelen zich steeds minder aangetrokken tot de 'oude' medezeggenschap. Ondernemingsraden hebben vaak onvoldoende kandidaten bij verkiezingen of moeite hun achterban te betrekken bij het OR-werk.

De ontwikkelingen vragen om een nieuwe aanpak van medezeggenschap. Een medezeggenschap waarbij de medewerker zich betrokken voelt. Dit kan door het initiatiefrecht een nieuwe, krachtige vorm te geven.

MZ en Zo begeleidt OR, medewerkers en bestuurder bij deze vernieuwing. Hoewel sommige organisaties de WOR zelfs aan de kant zetten, hoeft u het niet zo drastisch aan te pakken. U kunt bouwen op uw ervaring en stapsgewijs vernieuwen.

Samen met OR en bestuurder werkt MZ en Zo aan organisaties waar medewerkers zich gehoord voelen en waar met plezier wordt gewerkt.